Se anuncian los finalistas de la sexta edición anual de los premios Diversity In Tech Awards

Los finalistas de los premios Diversity in Tech Awards para 2023 se anunciaron hoy. El evento, en asociación con JP Morgan, tendrá lugar el miércoles 27 de septiembre de 2023 en el RDS Concert Hall de Dublín. Asistirán más de 400 ejecutivos de la próspera comunidad tecnológica internacional de Irlanda. El programa de la velada también incluirá un discurso de apertura de Norah Patten, una ingeniera aeronáutica irlandesa, sobre su experiencia rompiendo el techo de cristal y una mesa redonda titulada El retorno de la inversión de DEI: impulsar la rentabilidad empresarial a través de la diversidad y la inclusión, con la participación de Steven Fuller de Race In STEM y Angelika Sharygina. de Mindguardian, Kyran O'Mahoney de IA Labs y un representante de J. P Morgan.

Desde su lanzamiento en 2018, los premios Diversity in Tech Awards han destacado el cambio en las empresas que hacen que los lugares de trabajo sean más diversos e inclusivos, al tiempo que reconocen sus esfuerzos para reducir la brecha de género. Esto se ha logrado celebrando a las mujeres irlandesas que impulsan la excelencia, la innovación, el liderazgo y el éxito general de TI en la industria tecnológica.

Este año, en reconocimiento a los esfuerzos por promover la diversidad y reducir la brecha de género, los premios se han dividido en dos categorías, Diversidad en la tecnología y Mujeres en la tecnología.

Consulte los finalistas y las categorías a continuación:

Categorías de diversidad y finalistas

Premio Modelo de Rol de Diversidad (patrocinado por IAS Integral Ad Science) – Accenture (Dublín), Amnexis (Dublín), eBay (Dublín), Merck (Dublín), NCBI – Trabajando para personas con pérdida de visión (Dublín), Tenable (Dublín), Grupo Trinnovo (Reino Unido).

Premio a la inclusión LGBTQ+: Amazon Web Services (Estados Unidos), Cognizant Technology Solutions (Dublín), eBay (Dublín), Experian Ltd (Reino Unido), Greenhouse Software (Dublín), Microsoft Irlanda (Reino Unido), Oracle EMEA Ltd. (Dublín). ), Workday (Dublín)

Premio a la inclusión de la discapacidad (patrocinado por Carelon Global Solutions) – CPL (Dublín), Employers for Change, The Open Doors Initiative (Dublín), EY (Reino Unido), Fidelity Investments (Dublín), Inclusion and Accessibility Labs (Dublín), SAP SE (Alemania)

Premio a la Inclusión Cultural: Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Cognizant Technology Solutions (Dublín), eBay (Dublín), Fidelity Investments (Dublín), LinkedIn Irlanda (Dublín), Versión 1 (Dublín)

Premio Salud y Bienestar: Axonista Ltd (Dublín), Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), EY (Dublín), LearnUpon (Dublín), MongoDB (Dublín), Tata Consultancy Services (Dublín)

Premio al Impacto Social (patrocinado por ESB) – Chainlink Labs (Reino Unido), Deloitte (Dublín), Innovate Communities (Dublín), The Big Idea (Dublín), Versión 1 (Dublín)

Empresa diversa del año (patrocinada por Oracle): CPL (Dublín), eBay (Dublín), EY (Reino Unido), Fiserv (Dublín), Google (Dublín), MongoDB (Dublín), Salesforce Ireland (Dublín), SAP SE (Alemania)

Categorías y finalistas de Women In Tech

Premio al Liderazgo Tecnológico (patrocinado por FTI Consulting) – Fiserv (Dublín), Inclusio (Dublín), KPMG (Reino Unido), Meta (Arabia Saudita), Microsoft (Dublín), Versión 1 (Dublín), Vodafone Irlanda (Dublín)

Premio al emprendimiento (patrocinado por Fiserv): EudaOrg (Dublín), Online Buzzing (Dublín), Platform55 (Dublín), ProMotion Rewards (Dublín), shareclub (Dublín), Universidad Tecnológica de Dublín (Dublín)

Premio a la Transformación Digital: Dell (Dublín), Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Citi (Reino Unido), EY (Dublín), JP Morgan Chase (Reino Unido) Meta (Arabia Saudita)

Premio Trailblazer: Fidelity Investments (Dublín), Rent the Runway (Dublín), Johnson & Johnson (Dublín), Meta (Dublín), Mission Unstoppable (Dublín), MongoDB (Dublín), The Big Idea (Dublín), Women in AI ( Dublín)

Joven pionera en STEM (patrocinada por Mongo DB) – CodLad (Dublín), EY (Dublín), Open College Network (Reino Unido), University College Dublin (Dublín), Workday (Dublín)

Premio Rising Star: ESB (Dublín), EY (Dublín), Fidelity Investments (Dublín), Galvia (Galway), Inclusion and Accessibility Labs (Dublín), Revolut (Dublín), Versión 1 (Dublín), Versión 1 (Dublín)

Premio Data Scientist (patrocinado por JP Morgan) – CodLad (Dublín), Ericsson (Dublín), EY (Dublín), EY (Dublín), Women in AI (Dublín)

Premio de tutoría: Carelon Global Solutions Ireland (Limerick), Deloitte Ireland (Dublín), Fidelity Investments (Dublín), IADT (Dublín), IBM (Dublín), Tenable (Dublín), Verizon Connect (Dublín), Workday (Dublín)

Los finalistas de los premios Diversity in Tech Awards son elegidos por un panel de jueces formado por una amplia gama de organizaciones corporativas, sin fines de lucro y de consultoría. Algunos de los jueces de este año incluyen a Erica Ryan, vicepresidenta regional de MongoDB, Lorraine Deschamps, jefa de ciudadanía corporativa de Fiserv, Gráinne Bryan, directora general senior de tecnología de FTI Consulting, Vessy Tasheva, fundadora y directora ejecutiva de Vessy.com y Sheree Atcheson, Ejecutivo senior de diversidad e inclusión global en Valtech.

El programa de premios Diversity in Tech también alberga el premio Grace Hopper junto con el premio Diversity Impact patrocinado por Tata Consultancy Services. El galardón DIA reconoce a las organizaciones sin fines de lucro que han demostrado una iniciativa excepcional para promover la inclusión en el lugar de trabajo. El premio Grace Hopper honra a una profesional de STEM cuyos logros excepcionales y contribuciones sobresalientes han tenido un impacto duradero en la tecnología, la sociedad y su profesión.

Para ver la lista completa de finalistas, consulte AQUÍ.

Al anunciar a los finalistas, Tracey Carney, directora general de los premios Diversity in Tech Awards, dijo: “Estamos muy emocionados de traer los premios Diversity in Tech Awards de regreso al RDS este año. Desde que los premios se crearon en 2018 como Premios Mujeres en Tecnología, el evento se centró en promover un mejor equilibrio en la tecnología. En 2020, pasamos a los Premios a la Diversidad en la Tecnología y, si bien continuamos manteniendo a las mujeres en la tecnología como una parte central de la agenda, se ha convertido en un programa que celebra todas las facetas de la diversidad dentro de la industria tecnológica. El evento no se trata sólo de celebrar la excelencia, sino también de compartir conocimientos y experiencias. El calibre de los finalistas de este año es excepcional y estamos ansiosos por felicitar a todos y cada uno de los increíbles finalistas que se unirán a nosotros en septiembre”.